根據上級黨組織有關部署要求，3月15日，公司在京召開2022年度領導班子民主生活會，以全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署為主題，緊密結合思想、作風和工作實際，認真查擺、深入剖析，嚴肅開展批評和自我批評，明確改進提升方向舉措。

中建八局副總經理、公司黨委書記、董事長哈小平，人力資源部（干部人事部）副總經理梁文義到會指導。公司黨委副書記、總經理韓冰主持會議，領導班子成員參加會議。

會前，公司黨委聚焦主題主線對開好本次民主生活會進行周密部署，持續深化理論學習，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話，領導班子從對照檢查情況、檢視剖析問題、狠抓整改落實等方面認真撰寫對照檢查材料，為開好本次民主生活會奠定良好基礎。

會議通報了黨史學習教育專題民主生活會整改落實情況和本次領導班子民主生活會征求意見情況。

會上，韓冰代表公司領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。其他領導班子成員逐一進行個人對照檢查發言，嚴肅開展批評與自我批評，為實現公司高質量跨越式發展接續奮斗。領導班子成員按照上級黨組織和公司黨委要求，本著對組織、對同志、對企業高度負責的態度，堅持問題導向，果斷亮劍、刀刃向內，在查擺問題上動真碰硬，正確對待、虛心接受同志們提出的意見，在整改落實上下狠功夫，真正達到幫助同志、增進團結、凝聚力量、推動工作的目的。

哈小平在點評中充分肯定本次領導班子民主生活會取得的成效。他指出，公司黨委緊扣會議主題，嚴格落實局黨委各項要求，緊密結合企業實際，堅持問題導向、目標導向、結果導向，認真開展談心談話，會前準備工作充分，問題查擺客觀深入，批評團結氛圍良好，達到了“團結—批評—團結”的會議效果。他強調，公司黨委要進行系統梳理歸納，列出整改清單，明確整改時限，堅持“當下改”與“長久立”相結合，健全完善制度體系，補齊短板弱項，實現常態長效管理。

哈小平從思想認知、戰略引領、發展規模、風險防控、企業治理能力、干部梯隊建設、黨風廉政建設等七個方面分析闡述企業高質量發展的內涵和外延，他強調，要持續打造學習型領導干部隊伍，常懷本領恐慌、常思能力危機，不斷提升領導能力；持續鞏固攻堅克難的干事創業精神，發揚久久為功的品質，以抓鐵有痕的干勁、踏石留印的韌勁，聚焦企業重難點事項一抓到底；持續優化企業戰略引領，保持清晰的發展思路，著力提升運營品質，實現規模與質量齊頭并進；持續抓實合規運營和風險防控，不斷加強基礎管理，提高企業治理效能；持續深化黨建引領，強化正風肅紀，深入貫徹落實“一崗雙責”，營造干事擔當、風清氣正的良好氛圍，為局“637”戰略布局、集團“一創五強”戰略愿景做出新的更大貢獻。

韓冰在總結講話中表示，認真開好本次民主生活會，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的重要舉措。通過本次民主生活會，公司黨委將進一步強化理論武裝，鞏固民主生活會成果，繼續保持思想不松、標準不降、力度不減，以扎實有效的措施確保各項整改工作落實到位。

韓冰強調，公司黨委要將會議精神和成效轉化為推動事業發展的實際成果，始終筑牢政治忠誠，進一步增強政治定力；始終強化理論武裝，進一步提高理論素養；始終厚植為民情懷，進一步密切聯系群眾；始終弘揚優良作風，進一步服務中心大局，全力以赴完成年度目標任務，以優異成績迎接局慶40周年。

公司黨委工作部、人力資源部等相關部門負責人列席會議。